管理栄養士の初任給や手取り、年収を公開！

「1年目施設管理栄養士の手取りってどれくらいなの？」「今の年収が低いけど今後はあがるのかな？」と不安に思う方もいるかもしれません。

経験年数が増えても年収200万円台のまま、貯金を気にしながら生活費を切り詰め続ける未来は避けたいですよね。

結論、管理栄養士の年収の相場は職域や法人によって大きく変わります。

今、年収の相場を知れば、今後年収を上げていくための計画がたてられますよ。

ただ、今の職場より額面の月収がよい求人をみつけたからといってすぐに転職するのは、損をしてしまうかもしれません。

そういった注意点もあわせて本文で確認し、損をしない働き方をしましょう。

【管理栄養士の初任給】月収、ボーナス、年収はどのくらい？

【管理栄養士の初任給】月収・手取りをある月の給料明細で解説

「求人票の月給は分かるけど、実際の手取りはいくら？」と最初は不安に感じますよね。

施設管理栄養士１年目の月の給料明細はこちらです。

月収は約22万円、手取りは約17万円でした。

【管理栄養士 の初任給】ボーナスなし

新入社員は実績がなく評価できないため、ボーナスが支給されないケースが多いです。

わたしが所属していた法人も、1年目のボーナスはありませんでした！

寸志で数万円いただいた程度です。

同期の話を聞いていても、1年目ボーナス無しの職場は一定数あるようです。

【管理栄養士の初任給】年収240万円

ボーナスが無いため、1年目の年収は少なくなります。

240万円と聞くとすごく少なく感じるかもしれませんが、1年目としてはおおよそ平均的な年収であると分かります。

【管理栄養士3年目】月収、ボーナス、年収はどのくらい？

【管理栄養士 3年目（転職後）】月収・手取りをある月の給料明細で解説

「3年目になれば、もう少し余裕が出る？」「転職したら手取りは増える？」と思う方もいますよね。

わたしは転職で手取りが増えました。

施設管理栄養士3年目(転職後)の月の給料明細はこちらです。

月収は約28万円、手取りは約23万円でした。

【管理栄養士 3年目（転職後）】ボーナス：68万円（夏・冬合計）

わたしの場合、夏・冬合計で総支給68万円。

そこから10万円以上引かれて、手取りは約56万円でした。

【管理栄養士 3年目（転職後）】年収：370万円

残業代、ボーナスを含めた年収になります。

残業代やボーナス分を差し引くと、おおよそ厚労省の平均に近い年収になっています。

管理栄養士1年目と3年目の給与比較

ずっと高齢者施設に勤めていますが、「転職をしたこと」により年収が100万円以上増えました。

	１年目	3年目(転職後)
月収(額面)	約22万円	約28万円
月収(手取り)	約17万円	約23万円
ボーナス(夏・冬計)	なし	約68万円
年収	約240万円	約370万円

同じ高齢者施設でも、法人の規模や業績、評価基準の違いによって年収は大きくかわってきますよ。

管理栄養士の平均的な年収はどのくらい?職域別・勤務年数別で解説

もとにした研究データ：「管理栄養士の学歴及び職域と年収に関する疫学調査」

年収の調査といえば、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」が代表的です。

しかし、厚労省の調査では「栄養士」に管理栄養士・栄養士が統合されており、管理栄養士のみの年収の傾向は分かりません。

そこで、この記事では管理栄養士を対象とした年収の調査研究である、「管理栄養士の学歴及び職域と年収に関する疫学調査」をもとに解説しています。

年収を100万円ごとの幅で聞いているため詳細な平均値は分かりりませんが、大きな傾向としてはとても参考になる研究です。

管理栄養士の年収で最も多いのは「301~400万円」

こちらは、管理栄養士の年収（100万円ごと）の分布を示したグラフです。

グラフより「301-400万円が最も多いこと」「200-500万円の幅のなかに、ほとんど(70%以上)がおさまる」ことがわかります。

管理栄養士の職域で年収が最も高いのは「研究・教育」

こちらは、管理栄養士の職域ごとの年収中央値を比べた表です。

「研究・教育」分野は高年収ですが、大学院進学などの学習費用もかかることを考慮する必要がありますよ。

また、「行政」「食育・教育」分野の公務員の管理栄養士は比較的年収が高いことがわかります。

管理栄養士は同じ職場での勤務年数が長いほど年収が高くなる

管理栄養士の「現在の職場の勤務年数」と年収中央値をまとめたグラフ、表がこちらです。

同じ職場に長く務めると、昇給や役職などで年収が高まることが考えられます。

ただし、多くの病院・施設などでは昇給が年に数千円程度なので、「長く勤めれば給料が上がる！」と期待しすぎないほうがよさそうですよ。

管理栄養士の年収アップの方法

経験を積み、評価される人材になる

「管理栄養士は同じ職場での勤務年数が長いほど年収が高くなる」の見出しにあるように、経験が上がるほど年収が高くなる傾向にあるためです。

たとえば、「役職に就く」、「評価面談の際の目標達成率を高めて地道に昇給していく」などがあります。

ただし、法人や職場によって役職による給与アップの幅や、昇給の程度はさまざまなので、必ずしも「経験を積めば年収があがる」とはいえないので注意が必要になです。

昇給の基準があいまい、など年収に関する不満があれば、転職をおすすめしますよ。

年収の高い職域に転職する

管理栄養士1年目と3年目の給与比較の見出しにあるように、管理栄養士の年収相場は職域によっても差があるためです。

ただし「研究・教育」は博士課程の修了や地道な昇進が必要なので要注意。

「食育・教育」「行政」などの公務員栄養士は募集枠がわずかであり転職が難しい領域ですが、急に募集が出ることもあるので、気になる自治体はチェックしておきましょう◎

転職の際は、これらのエージェントの利用がおすすめです。

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年収の高い法人に転職する

【結論】施設管理栄養士の給料明細や手取り、年収を公開！の見出しにあるように、同じ高齢者施設の勤務でも法人によって大きく年収が異なります。

もちろん、1年目と3年目では経験値やスキルが異なりますが、転職していなければここまで年収は増えていないと思います。

まとめ